採用前の確認から就労ビザ取得まで対応
SERVICE5
外国人材を採用したい企業様に対し、採用予定者の学歴・職歴・担当予定業務を確認したうえで、就労可能な在留資格への該当性を検討いたします。海外から人材を呼び寄せる在留資格認定証明書交付申請、国内在住者の在留資格変更許可申請、採用後の在留期間更新許可申請まで、一貫してサポートしております。八王子に事務所を構え、全国の企業様からのオンライン相談に対応しています。
外国人の採用でこんなお悩み・不安はありませんか？
・海外から優秀な人材を採用したいが、ビザ申請の方法がわからない
・書類の作成方法を間違えて入管で差し戻されるのが心配
・在留資格認定証明書や在留資格変更の手続きが複雑で、社内だけでは対応できない
・複数人の外国人採用を効率的に進めたい
・入管提出後の結果確認や追加書類対応に不安がある
「採用したい人材は決まっているのに、手続きの複雑さで先に進めない」「書類作成に手間をかけたくない」
そんな企業担当者様の不安を解消します。
リーガルウィングスのサポート内容
フルサポートプラン
- 在留資格認定証明書交付申請(海外から人材を日本に呼び寄せる場合)
- 技術・人文知識・国際業務ビザ、特定技能ビザなど職種ごとの必要書類作成
- 入管提出から結果受取までの一貫サポート
- 複数人のご依頼の場合は人数に応じた割引対応
料金：「現在、より明確で分かりやすい料金設定を検討中です。しばらくお待ちください。」
※複数人採用で一括での資格取得申請の場合は人数に応じて割引きします。詳細はお見積りをご依頼ください。
※上記フルサポートプランの内容を必要に応じてカスタマイズ可能です。詳細はお問い合わせください。
導入事例
導入事例1：IT企業が海外エンジニア3名を採用したケース
・サポート内容：
- 各エンジニアの在留資格認定証明書交付申請書類の作成
- 必要書類の収集補助・チェック
- 入管への提出代理
・結果：スムーズに3名が在留資格を取得後、予定通り入社後のプロジェクト開始に合流
導入事例2：製造業が特定技能外国人を複数名採用したケース
・サポート内容：
- 特定技能ビザ申請の書類作成
- 入管提出・進捗確認
・結果：全員の在留資格の取得完了。採用後のフォローも継続
お客様の声
現在準備中です
対象の記事はございません
よくあるご質問
- 申請から在留資格取得までどのくらいかかりますか？
- 書類が整っていれば通常1～3か月程度です(職種や人数により変動)。
- 複数人を同時に申請できますか？
- 可能です。
人数に応じた割引きもあります。
詳細はお問い合わせください。
- 社内で書類を作る必要はありますか？
- 必要最小限の情報提供以外は当事務所が作成します。
外国人の採用をスムーズに進めるためには、入管手続きの正確さが重要です。不安を抱えたまま進めず、まずはお気軽にご相談ください。
